Talleres -workshops- con procesos de aprendizaje exclusivos sobre las claves para conseguir el mejoramiento en cada una de las tres áreas básicas de la Comunicación Efectiva: Expresión Oral, Expresión Escrita y Escucha Dinámica.

Por medio de la metodología de la Nueva Comunicación Inteligente -NCI- desarrollada por la mentora Sonia González Boysen y aplicada por nuestros talleristas expertos en Comunicación Efectiva.

Aprendizaje sobre la Importancia de la complementaridad y la integración. Sinergia entre pares y directivos. Diagnóstico de necesidades, fortalezas y oportunidades de mejora de los equipos de trabajo. Desarrollo de la Comunicación Interpersonal de los lideres. Transformación de la cultura organizacional. Principios fundamentales del Trabajo en Equipo afianzado como indicador determinante del éxito de la gestión.

Desarrollo del potencial negociador en los ejecutivos y empresarios. Desenvolvimiento en el área comercial con cierres efectivos. Descubrimiento de los principos de las ventas exitosas. Habilidades para la resolución de conflictos. Negociación desde las soluciones. Enfoque empático en las necesidades del cliente interno o externo. Manejo del win-win (gana-gana)  equitativo y rentable.

Pasos para nacer, sobrevivir y crecer en el mundo de los negocios. Inspiración, creación e innovación estratégicas. Beneficios de una gestión empresarial definida y enfocada. Planteamiento de objetivos, análisis de medios para alcanzarlos y claves para organizarlos hasta conseguir las metas trazadas. Engranaje para el funcionamiento efectivo de la organización.

Desarrollo de habilidades para organizar la agenda y las tareas importantes del día a día. Cómo dominar las prioridades entre lo urgente y lo importante. Desarrollo de los hábitos de un profesional efectivo. Análisis de modelos de organización que permiten mayor efectividad y fluidez en los procesos. Como ser más efectivos, rentables  y felices, sin estrés ni sobrecarga innecesaria e inoperante de trabajo.

La experiencia del cliente -CX- como foco de atención de la empresa. Análisis del conjunto de experiencias que vive el cliente con la marca. Cómo incrementar la retención de clientes existentes y atraer a los nuevos. Desarrollo de habilidades para entregar una experiencia memorable al cliente, hasta convertirla en la ventaja competitiva. Manejo de la emoción, percepción y comportamiento del cliente. Medición de la experiencia y los puntos de contacto del cliente.

Entrenamiento para el adecuado manejo personal y/o corporativo del dinero y las finanzas. Principios universales del ahorro, la prosperidad y el retorno a las inversiones. Desarrollo de habilidades para el manejo adecuado del gasto. Distribución de los ingresos. Dominio propio e inteligencia financiera par comprar. Consecución del soporte para el ordenamiento de prioridades. Manejo de la deuda. Plan de acción exitoso.

Análisis de la declaración de Valores de la entidad. Creación de los mismos en caso de no existir aún. Alineación de los valores personales con los corporativos. Sensibilización de valores con campañas creativas. Inmersión en loa valores universales del ser. Aplicación de los valores corporativos más urgentes en el desarrollo del plan estratégico. Tanto de marketing digital como interno. 

Los grados de “novedad” según los objetivos y propósitos. La tecnología desde la solución innovadora, no desde el problema. Cómo las TI aportan al mundo de la Innovación. Aplicación de las claves de la Innovación desde cada una de las áreas de la empresa. Análisis de los tipos y posibilidades de Innovación en la organización. Innovación cerrada o abierta -Clossed and Open Innovation- con proveedores dentro y fuera de la entidad.

La Innovación humana: más allá de la genialidad de la invención tecnológica. El valor del lider creador Vs. el empleado que solo busca ganancias. Cómo lograr las  motivaciones correctas del innovador en la entidad. El caracter del innovador como pionero en la organización. El resultado de los premios e incentivos a la Innovación. Cómo salirse de la caja para entrar en la gestión novedosa. Cómo enlazar la visión, los valores y los objetivos estratégicos, desde la postura de la Innovación. Corporate branding. Personal branding.

El potencial del pensamiento disruptivo en el mundo empresarial. La Innovación disruptiva y su aplicación en la organización inteligente. La interpretación de los nuevos mercados y clientes en relación con la renovación radical de los productos. La Innovación como novedad: nuevos productos, métodos o servicios. La Innovación como cambio: nuevos procesos. La Innovación como ventaja: nuevas ventajas y progresos frente al public y los clientes. Análisis de casos de éxito y buenas prácticas de Innovación a nivel mundial.

Cómo enamorar al cliente en segundos para ganar un CLIC. Cómo sobresalir en el océano de internet. Cómo estructurar una propuesta de valor campeona. La administración de los frenos y palancas para optimizer las métricas en las ventas online.  La optimización de los canales digitales como SEO, SEM, Social Adds, e mail marketing.

Cómo salir de la zona de confort  para enfrentar los riesgos. Cómo elegir bien para crecer. Alineación de las creencias, valores y paradigmas. Coherencia entre lo que se quiere, piensa, dice y hace.  El servicio de los demás como herramienta para alinear el alma y la mente de las personas. El empoderamiento para hacerse cargo de sus propias vidas. El logro de los sueños y la felicidad.

Movilización del ser interior, para la realización plena de los líderes y voceros, hasta conseguir una vida nueva, coherente con sus creencias y expectativas. Identificación de la intuición como elemento primordial para la vida. Mejoramiento de las relaciones consigo mismo y con su entorno.  Desarrollo de la apacidad de perdonar como parte de la Inteligencia Emocional. Desarrollo de la confianza y la Fe en Dios, en sí mismo y en las personas de su equipo. Cómo vivir sin pesadas cargas y tensiones para ser sal y luz. Como encontrar y trasnmitir la verdadera felicidad.